La incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado ha avanzado de forma muy importante en los últimos años. Se han aprobado e institucionalizado a nivel mundial leyes y políticas que reconocen la existencia de profundas desigualdades entre mujeres y hombres en numerosos ámbitos de la vida. En Altaser hemos asumido compromisos importantes para reducir las brechas y mejorar los niveles de igualdad y equidad entre nuestros colaboradores, por lo que brindamos oportunidades a mujeres y hombres de demostrar sus capacidades para cualquier puesto, es de esta manera que en enero de 2018 gracias al esfuerzo y capacidad demostrada se incorporó a nuestra fuerza laboral la primer mujer en el puesto de Técnico de Control Numérico Computarizado (CNC): Jessica Raquel Jiménez Trillo, resaltó con sus palabras esta gran oportunidad y confianza:
“Al ser una estudiante con poca experiencia en el campo de la ingeniería, al momento de egresar era consciente de que no contaba con la experiencia necesaria para un puesto como ingeniero, pero sí, que tenía muchas ganas de aprender.
Afortunadamente, en Altaser he tenido la oportunidad de conocer una gran cantidad de cosas, no sólo en diseño o programación, sino también en las máquinas, teniendo como profesores a excelentes y dedicados ingenieros, y también a pacientes y experimentados técnicos que no únicamente te muestran lo que hacen, además te enseñan a realizar cada actividad de la manera correcta. De esta forma he conseguido ser la primer técnico mujer en Altaser. Y a pesar de que aún me queda mucho por aprender, sé que cuento con el apoyo de un magnífico equipo.”
En Altaser reconocemos las habilidades y los puntos fuertes inconfundibles de cada colaborador, lo que permite que la compañía crezca.
Para promover la igualdad en la gestión del empleo no basta con creer que no se discrimina, es necesario establecer medidas y acciones concretas que aseguren que se contribuye a reducir las brechas, es por ello que fomentar una equidad de género debe ser una tarea diaria dentro de cada empresa, en la que se tomen en cuenta aspectos básicos como el respeto, pago equitativo de sueldos y fomentar la participación en la toma de decisiones por parte de todo el personal, una tarea que Altaser se ha propuesto.
“El logro de la igualdad de género requiere la participación de mujeres y hombres, niñas y niños. Es responsabilidad de todos”.- Ban Ki-moon.
16 febrero, 2018
Muchas felicidades Jessy, Bienvenida al Equipo de Altaser es un orgullo contar con chicas tan talentosas y entusiastas como tu que nos demuestra que no hay limitantes…..estamos seguros que tendrás una carrera exitosa en el equipo….
6 marzo, 2018
Muchas gracias Ivonne, estoy muy contenta de formar parte de esta familia